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我们的价值观

的值 是什么让埃克塞特与众不同.

我们的策略

bbin体育的策略

我们的使命是通过挑战传统思维和挑战传统边界来实现非凡.

我们的战略, 让2016 - 2021年成为特例, 确立了我们将如何努力实现我们的使命,并为我们未来成为全球100强研究领导者奠定了基础. 

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多项策略支撑和支持我们的策略. 这些辅助战略概述了我们将如何提供世界级的研究和教学, 扩大国际影响力, 丰富学生的经验,投资我们的地产, 设施和基础设施.

支持策略

支持实现2016-2021年战略, 我们有一系列重要的配套战略, 这就是我们的主权战略. 这些主权战略领导和指导我们的核心活动,以实现我们对大学的愿景.

2015 - 2020年研究和影响战略

建立在埃克塞特在 卓越研究框架2014 (REF2014), 我们的2015-2020年研究和影响战略, 目的是增加我们的研究量, 跨学科的质量和影响. 它阐明了我们将如何改善我们的研究环境, 发展我们的学术团体, 并投资新的项目,如全球愿景2050项目和全球系统研究所, 为科研人员创造在全球研究领域脱颖而出的机会.

2019 - 2025年教育战略

教育策略 详细介绍了我们将如何为我们的学生提供一个国际卓越的教育体验,并使他们在世界上做出积极的改变. 我们将通过提供研究性学习来实现这一点, 就业能力的发展, 授权并吸引学习者, 和多学科的学习.

全球战略2018 - 2022

它的首要目标 全球战略2018 - 2022 是提高大学的国际声誉,实现我们成为可持续发展的全球百强研究机构的目标. 的 strategy defines how we will create a global culture 和 broaden excellence across our research 和 education – it supports all our strategies; 我们的战略, 自主和授权战略, 所有这些部分取决于我们作为一个机构的全球化程度.

我们的主权战略以授权战略平台为基础. 这些启用策略集中于创建能力, 规模, 卓越的组织, 设施, 资源和声誉是成功的关键.

2016 - 2021年我们的人才战略(吸引、表现、留住)

我们的人民的策略 2016-2021, 寻求通过吸引, 培养和留住来自全球各地的优秀和多样化的员工队伍. 该策略概述了六大主题,有助巩固香港大学作为一所表现卓越的国际学府的地位,并提升香港大学在国内外作为良好雇主的国际声誉.

资本战略2016 - 2021

该大学的 资本策略 概述了我们投资428英镑的承诺.500万美元, 只要我们能达到既定的财政节省目标,我们会在未来十年继续提供设施和基础设施. 该策略胪列了在这段时期内将会进行的基本工作计划,并辅以一项屋苑策略,详细介绍我们的屋苑和楼宇的发展, IT基础设施, 设备, 为风险和机会提供资金. 

商业参与战略2017-22 

大学寻求通过我们的 业务参与策略. 我们在研发方面与工业界合作, 使组织能够招聘和培训有才能的员工, 推动西南创新生态系统蓬勃发展.

地区技能战略

正在制定区域技能战略,以认识到该大学在德文郡和康沃尔地方经济中发挥的重要作用. 该战略将包括联合国大学扩大参与该区域的办法, 学位学徒支持战略上重要的部门, 该地区的毕业生就业机会, 学生创业和持续专业发展.

可持续性

大学制定了一系列策略和政策,以支持我们的环境可持续发展. 我们的 环境可持续发展战略, 可持续的旅游计划 低碳承诺战略 概述大学的环保目标.

人文社会科学战略

我们的 人文社会科学(HASS)战略 在我们卓越的研究基础上,结合了六个具有挑战性和创新性的跨学科主题. 这些都是大学能够展示世界领先水平的重点研究领域. 这些主题涉及重大的全球挑战,并与英国和国际主要供资机构的优先事项密切相关.

艺术及文化策略

的 艺术及文化策略 旨在激发整个大学的创造力. 通过提供时间和空间,在不同学科之间进行挑衅和有目的的接触, 地方和观众, 它的目的是激发新的研究方法,提高学生的经验, 同时在社会中发挥着主导作用, 西南地区及其他地区的文化经济发展. 了解更多在大学的 .

2030年战略督导小组

一个新的指导小组已经成立,有更广泛的学生和教师代表参加大学2030年战略.

小组成员:

  • 丽莎·罗伯茨教授(主席),副校长兼首席执行官
  • 维克·阿尔科克博士,VC办公室主任
  • 星期天布莱克,学生会主席
  • Jane Chafer,市场营销、招聘、传播和全球总监
  • 卡拉·奇滕登,埃克塞特学生会主席
  • 马克·古德温教授,DVC全球参与
  • 尼尔·高教授,DVC研究中心 & 影响
  • 戴夫·霍斯肯教授,康沃尔聚氯乙烯
  • 珍妮丝·凯教授,教务长
  • 学生事务副教务主任(种族平等及包容)
  • 琳达Peka, 副教务长兼总书院营运主任, 平等的行政领导, 多样性和包容性
  • Tim Quine教授,DVC教育
  • Mike Shore-Nye,注册和秘书
  • Michael Wykes博士,政策与规划总监 & 商业智能
  • Krasimira Tsaneva-Atanasova教授,AD国际,CEMPS,参议院代表

如果你想讨论大学策略督导小组,请通过以下途径与我们联络: Strategy2030@nspglobal.净